Mar réiteach nuálaíoch spás oibre, tá luach lárnach anpod oifigis é timpeallacht ardchaighdeáin a thógáil a chuidíonn le héifeachtúlacht oibre a fheabhsú. I dtimpeallacht den sórt sin, is féidir le fostaithe oibriú ar bhealach níos éifeachtaí toisc go laghdaítear go suntasach seachráin mar thorann. Is fiú a thabhairt faoi deara nach féidir neamhaird a dhéanamh ar thionchar diúltach an torainn ar éifeachtúlacht oibre na bhfostaithe. De réir taighde, is féidir leis an tionchar 15% a bhaint amach, rud atá gan amhras ina dhúshlán mór do tháirgiúlacht iomlán agus buntáistí eacnamaíocha na cuideachta.
Tá tabhairt isteach napods oifigeréitíonn an fhadhb seo go héifeachtach. Ní hamháin go soláthraíonn sé spás oibre réasúnta neamhspleách agus ciúin d'fhostaithe, rud a ligeann d'fhostaithe díriú ar a gcuid oibre, ach freisin go gcomhlíonann sé riachtanais éagsúla oibre, mar shampla glaonna comhdhála a fhreagairt agus páirt a ghlacadh i seimineáir ar líne. Ina theannta sin, tá an pod oifige níos mó oiriúnach freisin do chruinnithe foirne il-duine, ag cur chun cinn tuilleadh comhoibriú foirne agus cumarsáid.
Tá raon leathan cásanna feidhmchláir ag pod na hoifige. Ní hamháin go bhfuil sé oiriúnach do thimpeallachtaí oifige rialta, ach is féidir leis a ról uathúil a imirt freisin i gceardlanna noisy, seomraí oiliúna neamhspleácha agus fiú seomraí craolta beo. Trí thimpeallacht oibre atá dírithe agus éifeachtach a sholáthar d’fhostaithe,pods oifigení hamháin feabhas a chur ar éifeachtúlacht oibre, ach freisin taithí oibre níos fearr a sholáthar d'fhostaithe.
